Aufgaben Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter aktives Mitgestalten bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien Mitwirken bei strategischen Veränderungsprozssen im Bezug auf Mitarbeiterbindung und -Entwicklung Übernahme administrativer Aufgaben […]